大河能源公司的能源激励措施

请为我们的读者描述伟大的河流能量。

Great River Energy（一家试金石能源合作社）是明尼苏达州和威斯康星州28家电力合作社拥有的能源发电和输电（G&T）提供商。我们经营发电厂和高压输电线路。我们有各种各样的发电厂。最大的是北达科他州的一座1050兆瓦的燃煤发电厂，称为一座煤溪电站。我们还在明尼苏达州经营几家燃气调峰厂。Great River Energy在合同项下还拥有300兆瓦的风能，以及明尼苏达州埃尔克河（Elk River）的一座垃圾衍生燃料发电厂。我们还从全州奶牛场的众多小型厌氧消化池中产生近4MW的电力。GRE为拥有和运营我们的28家配电合作社提供服务。合作社将权力分配给客户。

“大河能源管理950万美元的能源激励计划”

GRE服务于哪个市场？

我们服务的电力合作社有675,000个帐户，为170万人服务。我们服务于许多农村地区，覆盖了明尼苏达州三分之二的地区和威斯康辛州的西北角。

我们服务的两个最大的电力合作社是Connexus•Energy（服务于双子城的北半部）和Dakota electric Association（服务于明尼阿波利斯地铁的南半部）。北部的湖国电力公司是我们服务的最大的电力合作公司。

例如，达科他电力协会(Dakota Electric Association)是由当地农民在农村电气化管理局(Rural Electrification Administration)的帮助下于1937年成立的一家会员制、非盈利的电力公司。达科他电力公司拥有超过10万名成员，是明尼苏达州第二大电力合作社，并在全国25家最大的电力分配合作社中名列前茅。达科塔电力公司从大河能源公司批发电力，并将电力输送到达科塔、古德休、斯科特和明尼苏达州赖斯县部分地区的家庭、企业和农场。

请描述GRE能源回扣激励预算。

GRE在2010年为28个合作单位管理了950万美元的能源退税激励预算。50%的预算用于住宅，50%用于商业、工业和农业。这和我们2009年的预算是一样的2008年的预算是650万美元。

能源激励是因为我们认为节约是最低的成本资源。这比建造另一座发电厂的成本要低得多。作为一家非营利性公司，我们是一家费用驱动型公司。

2007年，明尼苏达州能源和安全办公室发布了“2007年下一代法案”，我们的能源回扣激励计划正式启动。该法案规定，从2010年开始，公用事业每年要节约1.5%的发电量。这意味着我们必须在2010年节约1.67亿千瓦时。我们的计划要求商业、工业和农业客户在2010年节约6000-7000万千瓦时。住宅用户将节省4000-5000万千瓦时的电量，余额将来自发电的供应端。

明尼苏达州的造纸厂

你的激励投资组合是什么样的？

Great River Energy为商业、工业和农业市场管理完整的能源激励组合。激励措施涵盖大多数流程的项目，包括照明、电机和驱动器、压缩空气和暖通空调系统。我们最大的竞争者是照明、电机和驱动器（由于VFD），以及地源（地热）热泵。

到目前为止，照明工程已经收到了我们大部分的激励资金。它们很简单，回报也很快。我们的电机和驱动器计划为新安装的变频器驱动器提供每马力35美元。我们在20美元每马力的NEMA高级改装发动机，和新的建设发动机是7.50美元每马力。

暖通空调系统对于商业市场来说是很大的。我们专注于空调和屋顶单元的电气方面。我们的优惠是每吨18美元。重要的是，我们有一个自动扶梯，每提高一个EER(能源效率比)点，每吨就会多奖励5美元。

在医院，暖通空调设备和照明的正确应用是我们关注的重点。医院有很好的室内空气质量和照明。

你如何评价压缩空气项目激励计划的成功?

我们称压缩空气为“第四公用事业”。我们资助公司进行压缩空气系统评估，目的是寻找节能机会。我们将资助50%的系统评估。我们为这些系统评估产生的实际项目提供定制赠款回扣。

我们希望从压缩空气中得到更多。这在收到的美元清单上是很低的。我们正试图让更多的人意识到与压缩空气相关的成本。我们正在进行一场提高认识的运动。我们有一组叫做“能源智慧”的项目。其中，我们推动了压缩空气研究。

关于压缩空气项目的实施，我们有一些标准：

•空气压缩机安装应为50马力或更大功率

必须进行压缩空气泄漏研究。发现的压缩空气泄漏的50%必须予以纠正。

•系统评估必须涵盖压缩空气系统的供需两方面

•根据系统评估建议，我们将继续评估设备升级或设计修复的折扣。

完成更多节能项目的主要挑战是什么?

实现我们激励计划的节能目标的主要挑战是教育和沟通。这是一个挑战，让足够多的人了解不同的回扣，并帮助他们了解回扣如何使他们受益。

我们28家电力合作公司都有能源服务代表和大客户代表，他们对我们的客户进行培训。这个现场服务小组与我们的客户就如何节约能源进行了非常有效的沟通。因此，我们对这些代表进行能源效率项目的持续培训进行投资。几个月前，在我们位于Maple Grove的总部，我们刚刚为30名代表进行了压缩空气挑战训练。我们从我们的销售代表那里得到了很好的培训反馈。

非常感谢您的见解。

欲了解更多信息，请联系Jake Selsethjselseth@greenergy.com或者兰迪·福蒂斯Rfordice@grenergy.com，电话：763-445-5713，访问www.greatriverenergy.com或www.dakotaelectric.com